莆田市水务集团按照现代企业制度和法治宣传教育“八五”规划要求，坚持两个“必须一以贯之”，强化补短板堵漏洞提效率，筑牢“四道防线”深化国企依法管理合规经营。
一是筑牢思想防线强化法治意识。针对不同普法对象和普法节点，利用党的“三会一课”、学习强国等平台，组织集中学法、个人自学、法治讲座等，引导党员干部职工系统学习《企业国有资产法》、《民法典》、《安全生产法》和《传染病防治法》等法律法规，同时组织观看《政治掮客苏洪波》等警示教育片，注重发挥微信公众号、微信群、电子显示屏等舆论功能强化法治宣传，立体式、全方位开展法治宣传教育，促进理解掌握工作生活言行举止法治边界，增强遵纪守法自觉性和针对性。
二是筑牢制度防线强化合规经营。根据国家法律法规和水务工作实际，认真抓好制度“立改废”管理，今年以来出台新规章制度7个，并对原有个别相关规章制度进行修订完善，提高规章制度的科学性和可行性，着力推进制度建立、修订、执行、检查、考核、改进闭环运行，提高水务运行的系统性、合规性和统一性，真正做到用制度管人、管权、管事。
三是筑牢监管防线强化制度执行。综合发挥市委巡察、纪检监察、内审、职代会、12345平台等对水务运行的监督合力，今年以来先后组织开展物资采购和小规模工程管理专项检查、法人代表离任经济责任审计、市城乡供水公司股东占比专项审计、仙游县自来水有限公司清产核资专项审计等，办理处置反馈用户诉求件1500多件，推动项目、生产、营销等全方位、全过程、全覆盖监督监察，确保水务运行管理在阳光下操作，防止暗箱操作引发管理漏洞和法律风险。
四是筑牢惩戒防线强化以案警人。健全“过失追责、违纪问责”工作机制，以零容忍态度从实从严查处各类违规违纪行为，运用“四种形态”严肃追责问责，并及时进行通报，以铁的纪律促进党员干部职工心有所畏、言有所戒、行有所止。（莆田市水务集团办公室 供稿）