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市水务集团四项举措推进岗位廉政风险防控
【发布日期:2020-07-16】 【来源:NULL】 【阅读:次】

市水务集团四项举措抓好岗位廉政风险防控。

一是签订责任书。每年与相关单位、部门负责人签订《莆田市水务集团党委落实全面从严治党主体责任书》,把从严治党和党风廉政建设责任逐级分解到具体岗位和个人,并通过年度绩效考核与绩效奖金挂钩的方式确保岗位廉政责任得到落实。

二是作出廉政承诺。针对关键岗位人员统一签订《廉洁从业承诺书》,强化关键岗位人员加强自我廉政约束,切实把“廉洁从业”内化为思想自觉、外化为行为规范,促进廉政风险防控的关口前移,增添一道坚实的“廉洁防线”和“纪律屏障”。

三是开展风险排查。针对管人、管物、管钱和管项目等所涉166个关键岗位,系统组织廉政风险排查,共排查廉政风险点1081个,制定整改措施1081条,并抓好督导落实。

四是强化违规违纪查处。针对群众信访举报、市委巡察以及上级部门转来的1+X线索问题,严肃查处违规违纪责任人员并予以通报,不断增强惩处的震慑和警示效果。

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