市水务集团积极顺应党中央关于全面从严治党工作要求，创新性推进心安工程、家安工程、业安工程“三安”工程建设，推动干部职工以良好的组织纪律、强烈的使命担当和优异的工作成效全面推进平安企业创建活动，切实开创平安企业管理新局面，所辖各水务企业多年来未发生重特大安全生产事故，集团被评为莆田市2018年度一类平安企业。
一是建设心安工程，增强平安企业创建使命意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，全面落实党员“三会一课”、主题党日活动，充分利用“学习强国”、读书分享会等平台，通过集中学习、个人自学、交流座谈等形式引导干部职工系统学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规、习近平关于安全生产工作重要论述和指示精神等既定内容，组织开展《我和我的祖国》微视频拍摄、前往古田会议旧址开展“坚定理想信念，传承红色基因”专题党性教育，缅怀革命先烈及青年先驱等，从中激发爱党爱国、爱岗敬业革命情怀，深刻认识当前抓好平安企业创建就是不忘初心、告慰先烈的重要表达，就是为民生负责、发展尽职的政治态度，从而提高政治站位，增强做好平安企业创建的使命感、责任感、自觉性和坚定性。
二是建设家安工程，确保心无旁骛创建平安企业。家庭是干事创业的“总后方”和“大本营”，家庭支离破碎势必危及平安企业创建成效。市水务集团高度重视家安工程建设，坚持把“关注家庭、注重家教、培育家风”视为企业廉洁文化建设的重要着力点，积极开展“最美家庭”评选和廉洁家书征集活动，适时向职工家属发放廉洁自律倡议书、邀请参加集团举办的各种廉洁教育活动，把企业廉政教育触角伸向家庭，营造“敬业廉洁、尊老爱幼、勤俭持家”良好家风，防止家风不正不纯把职工推向违法违纪深渊；积极践行党的群众路线，发扬密切联系群众优良作风，在国家政策合规和企业负担许可的情况下，适时为职工增加工资福利，工资福利基本做到每年增长5%以上，尽量满足职工抚养子女、赡养老人、改善生活需求，同时积极开展扶贫帮困活动，在春节等重要节日，在职工因病住院或遇到重大困难时，及时组织开展访贫问苦慰问活动，送去慰问金和慰问品，开展心理辅导，努力帮助职工家庭度过难关，稳定职工家庭“总后方”，心无旁骛扎实推进平安企业创建。
三是建设业安工程，推进平安企业创建落细落实。从提高纪检监察干部监督执纪能力着手，经常开展纪检监察业务培训，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、平安企业创建工作规范等业务知识学习，适时组织纪检办案业务实践，深化对纪检监察工作和平安企业创建规律的认知，确保能够遵循平安企业创建工作规律正确开展监督执纪；组织纪检监察干部深度介入平安企业创建责任制落实监督检查，对未能按要求完成平安企业创建任务的由纪检监察部门严肃追责问责，切实做到严监管、严追责，倒逼落实平安企业创建主体责任。
