廉洁从业是从严治党的根本内容和内在要求。为进一步健全“两个责任”落实长效机制，促进党员干部廉洁从业，市水务集团坚持以“三安”廉洁工程建设为载体，持续推进党风廉政系统性建设，积极营造企业廉洁文化氛围，全面深化从严治党。
一是建设“心安工程”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，全面落实党员“三会一课”、主题党日活动，充分利用“学习强国”、读书分享会等平台，通过集中学习、个人自学、交流座谈等形式引导党员干部职工系统学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规等既定内容，组织开展《我和我的祖国》微视频拍摄、缅怀革命先烈及青年先驱等爱国主义教育，广泛开展“水务小帮手”志愿服务活动，积极创建水务党建品牌，从中汲取思想文化营养，积累实践行动力量，以政治思想道德素质全面提升促进廉洁自律自觉，切实做到“心安”。
二是建设“家安工程”。“一人不廉，全家不圆；家风不良，后患无穷”。坚持把“关注家庭、注重家教、培育家风”视为企业廉洁文化建设的重要着力点，积极开展“最美家庭”评选和廉洁家书征集活动，寻找发现在敬业廉洁、尊老爱幼、勤俭持家、移风易俗、邻里和睦、子女教育等方面操行良好的文明典型家庭，在整个集团范围内加以表彰、宣传和推广，促进中华民族传统家庭美德和良好家风家训传承与弘扬；拓展廉政教育范围，适时向党员干部职工配偶发放廉洁自律倡议书、邀请参加集团举办的各种廉洁教育活动，把企业廉政教育触角伸向家庭，推进家企廉洁互动，努力以良好家教家风促进廉洁自律，巩固廉政教育实效，切实做到“家安”。
三是建设“业安工程”。围绕危及廉洁从业的各种可能，建立健全廉政风险防控机制，针对权力运行重要领域、重点部位、要害环节、关键岗位，列出隐患清单，要求责任人员签订廉洁从业承诺书，在纪检监察重点监督的基础上，进行结对提醒结对帮扶，切实把不良苗头遏制在萌芽状态；落实企业“三重一大”和个人重要事项报告制度，定期开展领导干部民主生活会、党员组织生活会、述职述责述廉，及时了解党员干部思想、生活和工作状况，确保各种履职行为在阳光下进行，有效防止“暗箱操作”引发廉政风险；对个别存在违反党纪法规行为强化执纪问责，及时开展“一案例一分析一整改”，以案例剖析、整改和警示为抓手，推动全体党员干部职工以案明纪、以案为戒，真正达到查处一案、警示一片、规范一方的效果，切实做到“业安”。
