莆田市水务集团落实人文关怀增强国企党组织凝聚力
【发布日期：2021-08-30】 【来源：郑长春】 【阅读：次】
真诚的关怀是无穷的激励。莆田市水务集团坚持以人为本的管理理念，积极落实人文关怀，增强干部职工对国有水务企业的价值认同和文化认同，提升国企党组织的凝聚力和号召力，营造团结互助、同心奋进的干事创业氛围。
一是落实政治关怀。落实党的“三会一课”制度，积极组织党员干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神、习近平来闽考察重要讲话精神、习近平在建党100周年大会上的重要讲话精神等马克思主义中国化的最新理论成果，及时了解党的路线、方针、政策，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导把好正确政治方向，防止出现政治偏差；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，强化用人考核，根据水务发展形势需要，今年新选任“人品突出、能力突出和业绩突出”的集团中层干部7名。
二是落实思想关怀。发挥党政工群团组织思想工作合力，关注家庭发生意外、生活遇到特殊困难、思想有较大波动的员工，适时组织开展思想政治工作，了解思想动态、工作生活状况，倾听愿望心声，引导其正确看待人生，迎接困难挑战，消除思想疑虑，增进生活智慧。
三是落实资助关怀。组织在春节等重大节日期间走访慰问因病等原因陷入困境的党员及员工，送去适当的慰问金和慰问品；组织为两位患上重病的员工捐款19万多元；组织员工参加意外医疗保险和金秋助学活动，提升员工挑战困难和疾病的能力，切实感受国企党组织的温暖关怀。
四是落实健康关怀。定期组织员工参加年度体检；组织员工参加疫苗接种和全员核酸检测，疫苗接种率达95%，切实落实疫情防控措施；科学安排工作时间，组织夏季“送清凉”慰问活动，落实年休假制度；设立职工活动室，购置运动器材；全方位落实员工健康关怀，保障员工身心健康。（莆田市水务集团 供稿）